Assim como todas as empresas, o Hurb teve de passar por inúmeras adaptações nesse período e isso não foi nada fácil! Mas, com resiliência e foco nas pessoas, conseguimos alcançar a marca de estar entre os cinco e-commerces brasileiros que mais cresceram no primeiro ano da pandemia.
Com certeza! Aqui no Hurb buscamos talentos, independente se são indicações de Padawans ou não.
Com certeza!
O tempo de duração do processo depende das etapas envolvidas e isso varia entre as vagas. De toda forma, nossa ideia é sempre proporcionar a melhor experiência possível para todas as pessoas candidatas e trabalhar da maneira mais otimizada possível!
É simples, acesse a nossa plataforma com todas as vagas abertas e ache aquela que mais se encaixa com você! Caso nenhuma faça tanto sentido nesse momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos. Em paralelo, continue acompanhando a nossa página de Carreiras, pois vamos destacar muitas oportunidades por aqui.
Não só pode como deve! Sempre que uma pessoa se sai bem no processo seletivo, mas não é contratada naquele momento, seu perfil fica mapeado para oportunidades futuras. Se for o seu caso, fique à vontade para aplicar a novas vagas! Quando a questão for mais técnica, indicamos que aguarde seis meses para uma nova tentativa.
Sim!!!!!!! Sim, não só para estágio, mas também para jovem aprendiz ou trainee. Pessoas no início de carreira são super bem-vindas aqui no Hurb, basta acompanhar as nossas oportunidades disponíveis.
Seguindo a linha de sempre pensar nas pessoas em primeiro lugar, o plano de carreira do Hurb é estruturado de forma a valorizar a performance de cada uma delas. Temos uma cultura de feedbacks constantes, aliada à avaliação de desempenho periódica formal. Assim, o crescimento acontece a partir das considerações de cada liderança.
Temos uma cultura ágil, flexível, data driven e centrada em pessoas! É por meio da nossa cultura que proporcionamos um lugar tão extraordinário, onde os talentos são potencializados a sua melhor versão. Se o nosso core business é a tecnologia, atrelamos isso à inovação e à humanização. Tudo isso para que a gente continue ousando e transformando o sonho de milhares de viajantes em realidade.
Muitas das áreas do Hurb trabalham 100% remotas. Algumas demandam o formato presencial ou híbrido, mas isso sempre vai ser alinhado entre líderes e Padawans (como chamamos as pessoas que trabalham no Hurb).
